Ihr Partner für Ihren Unternehmens-Erfolg

in Strategie, Marketing & Vertrieb

Willkommen bei uns! Nutzen Sie unsere fundierte Beratung, strategische Entwicklung und praxisnahe Schulungen speziell für Ihre Branche. Unser Ziel ist es, Sie bei Ihren Herausforderungen in Strategie, Marketing & Vertrieb zu unterstützen, um die Potenziale Ihres Unternehmens auszuschöpfen.

Die SPPC Group ist ein Netzwerk von Beratern, Coaches und Trainern, die Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung unterstützen.

Mit dem Ziel des nachhaltigen Vertriebs-Erfolges (Neu-Kunden-Gewinnung, Kunden-Bindung & – Entwicklung ) erarbeitet die SPPC gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen zur Sicherstellung von Veränderungs-Prozessen. Dabei wird die Komplexität Ihrer individuellen Markt – & Unternehmens-Zusammenhänge berücksichtigt.

Im Wechsel der Methodik von Seminaren und Workshops werden Wissensvermittlung und praktische Übungen angewendet. Dies sichert die Nachhaltigkeit der Ausbildungsmaßnahmen in der Umsetzung. Es schafft die Voraussetzung, dass Mitarbeiter effizient & motiviert arbeiten & unternehmerisch denken & handeln.

Das bedeutet nachhaltig mehr Wert (Mehrwert) für Ihr Unternehmen.

... damit Strategien gelebt werden

beraten, coachen und trainieren wir auf der Basis folgender Werte und Leitlinien:

In der Zusammenarbeit mit der SPPC-Group

profitieren Sie von:

damit steigern/erzielen/ Sie:

nutzen Sie:

basiert Ihr Unternehmens-Erfolg:

Mit dem Modell „SchwungRad für den Markterfolg®" steigern Sie Ihren Unternehmens-Erfolg. Der ganzheitliche Ansatz durchleuchtet alle Unternehmens-Bereiche und schöpft deren Potenziale aus.

Themen- & Modul-Übersicht

Beratung – Training – Coaching

Vertriebs-Seminare

Marktbearbeitung-Seminare

Prozesse und Controlling

Führungskräfte-Entwicklung

Strategische Beratung Strategisches Management

Personalentwicklung

Horst-Richard Jekel

Werdegang

  • Geschäftsführender Gesellschafter der SPPC Group Stuttgart
  • Professor an der Dualen Hochschule Mannheim bis 2011,
  • Dozent an in- und ausländischen Hochschulen
  • Geschäftsleitungsmitglied für Vertrieb / Marketing in einem mittelständischen Unternehmen des Maschinenbaus.
  • Strategieberater & Prokurist bei ATAG Ernst & Young in Basel/Schweiz
  • Studium an der Universität Fribourg/Schweiz zum Diplom-Kaufmann
  • Vertriebsmitarbeiter, Product-Manager, internationaler Verkaufs- und Marketingleiter Pharma & Medizin-Technik
  • Abitur, Lehre zum Groß- und Außenhandelskaufmann; geprüfter Pharma-Referent

Kernkompetenz

  • Internationaler Berater für Strategie-, Vertrieb- & Personal-Entwicklung
  • Coach und Trainer von Führungskräften in internationalen Geschäftsbeziehungen
  • Organisations- und Personal-Entwicklung mit Themen-Schwerpunkt strategisches und emotionales Kundenbeziehungs-Management (CRM)

Sonstige Engagements

  • Aufsichtsratsmitglied und Beirat mittelständischer Unternehmen, Kammern und Verbände
  • Aktiver Teil eines umfangreichen internationalen Netzwerkes

Prof. Horst-Richard Jekel

Speaker, Referent und Moderator u.a. zu den Themen…

Wie verändern Mega-Trends die Unternehmen am Beispiel: eMobilität; Digitalisierung; Globalisierung

CRM in den Köpfen der Mitarbeiter Der Stellenwert der Personalentwicklung zur Umsetzung erfolgreicher CRM-Projekte

Management von Kundenbeziehungen entlang der customer journey „Erfolgreich im Hyperwettbewerb“

Verhaltens – Typologie DISC als Erfolgsfaktor in Vertrieb & Marketing

smart data statt big data“ Kundenbeziehungen zukunftsträchtig gestalten

Arbeitgeber-Attraktivität steigern durch eMobilität

Seit 2019 nutzen die Unternehmen, besonders vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und des Klimawandels, intensiv die Beratung zum „Betrieblichen Mobilitäts-Management (BMM)“ nach dem Cafeteria-Modell https://de.wikipedia.org/wiki/Cafeteria-Modell  als Instrument zur „Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität“  im Sinne der Nachhaltigkeit. Die Implementierung von BMM im Unternehmen wird gefördert.  

Der Pendler mit Eigenheim lädt zu Hause an der Wallbox „sleep & charge“
Dem Pendler im Geschossbau bietet der Arbeitgeber eine Lademöglichkeit im Unternehmen an „work & charge“!

Der Autor ist Strategie- und Vertriebs-Berater und wurde in seiner täglichen Arbeit mit diesen Herausforderungen der Unternehmen bezüglich Mitarbeiter-Gewinnung & Mitarbeiter-Bindung und nachhaltigem Klimaschutz konfrontiert. So ist diese pragmatische WIN-WIN-WIN-Lösung (Klima – Unternehmen - Mitarbeiter) entstanden. Es ist Zeit aktiv zu werden und mit dem ersten Schritt zu beginnen.

Fordern Sie Ihr kostenloses Erstgespräch an!

Nehmen Sie Kontakt auf

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Egal, ob es um Fragen oder Anliegen geht, wir unterstützen Ihren Unternehmens-Erfolg.

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